Вопрос: Работодатель предлагает договор ГПХ. Какие вопросы ему сразу задать и как подстраховаться, чтобы не кинули потом? Работа

В чём особенности договора ГПХ?

Гость1

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это один из способов урегулировать трудовые отношения между компанией и физлицом или группой лиц (в отличие от трудового договора). Выделяют две формы такого договора: договор подряда и договор оказания услуг.

Для сотрудника важно, что в отличие от трудового договора, договор ГПХ не предусматривает социальных гарантий. Он носит разовый характер — конечный результат работы подтверждается подписанием акта приемки работы или актом оказания услуг обеими сторонами. В договоре ГПХ стороны называют себя «заказчик» и «исполнитель», а не «работодатель» и «работник», как в трудовом договоре. Также, в отличие от ТД, заключить договор ГПХ можно с группой лиц, а не с каждым из ее участников.

Ася Тарбаева4
Всего 1 ответ.

Другие интересные вопросы и ответы

Какие вопросы о работе необходимо задать работодателю?

Какие вопросы о работе необходимо задать работодателю при приеме на работу? Что необходимо знать? Как себя вести? Кто знает пишите все?

МАРИШКА20153

Когда попадаешь на собеседование, первый вопрос, которым Вас ошарашивает рекламодатель – это как раз именно “больная” тема – на какую зарплату Вы рассчитываете-). И тут не надо быть ханжой, чтобы говорить о том, что неприлично говорить в первую очередь о деньгах, ради которых вы собственно и пришли на собеседование в поисках работы. Главное не загибать выше крыши планку и конечно не стесняться, специально занижая свои желания. Если уверены, что Вы стоите столько-то, так и говорите, а не юлите вопросом на конкретный вопрос, типа – а сколько вы планируете мне платить. Работодатель всегда ориентирован заплатить меньше, будете скромничать, потом нечего локти кусать по поводу своей маленькой зарплаты. Пошли дальше. Конечно надо сразу обозначить круг своих обязанностей, часто дают читать должностные инструкции и тут главное досконально проштудировать чем придется заниматься в дальнейшем, чтобы в процессе работы не возникло ситуаций, что вы невнимательно прочли эти обязанности и теперь немотивированно говорите, что эти поручения не входят в круг ваших первоначальных договоренностей. В третьих, если работа офисная, то конечно уточняйте график своей работы, нормированный или ненормированный рабочий день и сколько выходных приходится на вашу рабочую неделю. Дальше – это оформление, оплата больничных, отпусков – и все что связано с социалкой, кстати попутно можно поинтересоваться как осуществляется оплата: на карточку, через кассу или в конвертах. По поводу отпусков сразу выясняйте практику компании – отпускают на полный месяц или делят отпуск на несколько частей. Не все работодатели приветствуют отпуск в течении месяца. Уточняйте по поводу работы в выходные дни – как оплачивают и как часто это случается, чтобы не возникло дальнейших сюрпризов. В последнем моменте можно поинтересоваться где будет ваше рабочее место и как организованы обеденные перерывы. А то вдруг у вас штрафная система и даже кофейку не удастся попить между набором двух страниц в ворде или экселе-). Ну а приходить на собеседование надо не то, что в деловом костюме, а достаточно скромно и со вкусом. Чтобы не вызвать ощущение, что вы синий чулок. Главное, чтобы одежда была достаточно скромной в спокойных тонах и без излишней короткости, кружавности и блесткости-)

Тагет­ес1
Всего 6 ответов.

Вопрос к работодателям: при рассмотрении резюме на что больше всего обращаете внимание?

Мухаммед Фаргиев6

Я часто в резюме обращаю внимание на графу, где кандидат в свободной форме пишет о себе. Периодически встречаются интересные тексты с юмором. Именно такие резюме запоминаются, им хочется позвонить и предложить вакансию (конечно, если кандидат тебе действительно подходит по опыту и требованиям).
Из самого запоминающегося, из резюме ИТ-специалиста: 

“С большим удовольствием изучаю что-то новое: на днях посадил дома рукколу, хотел еще редис, говорят, не вырастет 🙁 “

Юлия Лабутина21
Всего 3 ответа.

Работодатель предлагает договор ГПХ. Какие вопросы ему сразу задать и как подстраховаться, чтобы не кинули потом? Работа

в Сочи сезонная…Сонька Соколевич6
1). Один экземпляр договора ОБЯЗАТЕЛЬНО себе на руки.
2). Внимательно изучай пункты договора, такие как предоставление инструмента, последствия работодателя при одностороннем расторжении договора и так далее. Что не учтёшь – в том могут и кинуть.
Серёжа1
Всего 2 ответа.

Помогите с задачей, регулируются ли возникшие отношения правом? обоснуйте

Гражданин Мишуткин в общественном транспорте в час пик отказался уступить место гражданке Суховой (80 лет), ввиду чего стал объектом негативной реакции со стороны пассажиров автобуса.Guest6

Регулируется.) Он нарушил закон джунглей))). У Суховой есть (моральное) право на место в соответствии с обычаями. Поэтому Мишуткин стал объектом негативной реакции.))) И заслужил наказание в виде порицания.

Гость3
Всего 1 ответ.
Вам также может понравиться
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *