Вопрос: Про вакансии работодателей и прочее

Зачем работодатели вывешивают вакансии, которых на самом деле нет?

Викторовна2

Почти наверняка это означает, что место это приготовлено “своему человечку”, за которого замолвили словечко. Поэтому, вакансия-то есть. Но, увы, не про нашу с вами честь.

А для чего вакансию вывешивают? Да для того, чтоб создать видимость, что конкурс был. Кандидаты приходили, собеседование проходили, резюме оставляли… и вот один, самый лучший и достойный (ну кто бы сомневался) – победил-таки в этой сложной и упорной борьбе. Ура!

С1
Всего 5 ответов.

Другие интересные вопросы и ответы

Где искать работу, если везде нужен опыт для нее?

Алексей Миндарь56
Подработка, временная работа - фото1Источник: www.jobfair.ru

Вопрос достаточно обыденный в наши дни, так что я надеюсь своим ответом помогу всем расставить все точки над“и”.

Внимание – это лонгрид! Также здесь нет каких-то определённых ссылок – они есть в другом ответе ниже.

Я поступил в НИУ ВШЭ на департамент иностранных языков (китайский язык) в прошлом году (т.е. сейчас (31.08.2016) я на втором курсе). Я уже до вуза задавался вопросом где и как искать работу? К тому же, достаточно тяжело найти работу связанную с языками, т.к. всем работодателям нужно практически идеальное знание иностранных языков. Благо меня интересуют не только языки.

Сейчас бы хотел сделать небольшое отступление и рассказать, почему в современном мире работодателям важен опыт работы у человека, а не его диплом:

Причина проста – в наши дни знания стали доступны всем и каждому, так что работодателям, в большинстве своём, абсолютно без разницы диплом у потенциального работника – ему важен опыт. Бесспорно, если диплом ведущего вуза, например Вышки, МГУ, СПбГУ, то жить становится проще, однако всё зависит от компании. Чем она крупнее, тем сложнее туда попасть даже с таким дипломом (если, конечно же, диплом не Гарварда или Оксфорда). Знания стали обесцениваться ввиду своей доступности, не в последнюю очередь благодаря распространения сети Интернет. Важно отметить то, что люди сейчас могут получить всю нужную информацию сидя на стуле дома вкладывая в это небольшие средства. Поэтому работодателю важно видеть доказательства обширных знаний, которыми так и жаждет поделиться ваш диплом.

Ещё хотелось бы сказать о принципе нашей жизни или как я его называю, “принцип запретного плода”: чем больше имеем/чем доступнее, тем это менее важно/котируется. Почему в прошлые века мужчины восхищались полными женщинами с бледной кожей и это были идеалы красоты? Потому что мало кто мог позволить себе роскошную жизнь с обилием большого количества еды в ней. Бледная кожа была признаком аристократов, ибо рабочие люди были загоревшими и постоянно трудились. Сейчас же всё изменилось: мы живём в обществе потребления. То что раньше было роскошью, в наши дни является обыденностью. Обилие еды, отдельный участок земли, личный транспорт и т.д. – всё это сейчас доступно практически каждому. Теперь же каноны красоты изменились и общество восхищается худыми, стройными, а в последнее время подтянутыми, спортивными людьми. Худоба и стройность из-за нынешнего образа жизни не присутствует у каждого, ведь проще дотянуться до очередного бургера, нежели вытащить свою тушку на пробежку.

Теперь продолжение моей истории:

Я сразу понял, что сидеть на месте бессмысленно – ведь опыт нужно где-то искать. Этим летом (т.е. лето 2016) я собирался поехать в Китай, но не смог из-за финансовых причин. Благо я съездил в Санкт-Петербург, хоть какой-то отдых получил. Но по возвращению из Питера в Москву я уже был настроен искать работу, да и домой возвращаться не хотелось (я не из Москвы). На самом деле, я опасался искать работу до окончания сессии, т.к. не был готов тут же примчаться на собеседование ввиду того, что я хотел съездить домой и в Питер. Однако я потратил некоторое время и стал рассылать своё резюме до отъезда в Санкт-Петербург (его я сделал во время учёбы), которым я немного стыдился, ибо там не было ни одного упоминания места работы, хотя понимал, что стыдиться не стоит и вообще это нормально для студентов. Я отправлял в те места, где мне действительно было бы интересно работать и получить опыт: издательства, маркетинг, медиа и в компании, которые занимаются локализацией всяких штук, вроде документов, видеоигр и прочего ПО. Нет смысла скрывать то, что мне ответили не все компании. Соотношение было, если не ошибаюсь, 3 к 5 или 7. И так, я уже до отъезда в Питер я получил ответы от компаний, но лишь одна компания предложила мне пройти собеседование. Я был очень рад, ибо мне, парню только что окончившему первый курс, выпала возможность получить работу. Тем не менее и тут я встретил небольшое препятствие: я не мог прийти на собеседование в назначенное время, т.к. уезжал в Питер. Я предложил перенести его и переживал на счёт обратного ответа: будет ли он, согласятся ли они? В итоге, ответ пришёл достаточно быстро и мы перенесли собеседование на достаточно удобную для меня дату. После приезда из Питера в Москву, я пришёл на собеседование. Не буду рассказывать как оно проходило, но я в свойственной мне манере (и из-за нехватки опыта тоже) увёл разговор в шутки 😀 Однако, т.к. эта компания связана с маркетингом, я подумал, что это даже к лучшему, ведь там креатив, все дела. Как закончилось собеседование, мне сказали, что я весёлый парень и не стоит мне переживать, мол, мы тебе сегодня-завтра пришлём тестовое задание. О тестовом задании тоже не буду рассказывать подробно, но оно было интересным. В итоге меня приняли на стажировку,хотя я только переходил на второй курс и никак не был связан с маркетингом по своей специальности! Сейчас стажировка подходит к концу и уже скоро будет решаться вопрос о том продолжу ли я здесь работать или нет (так что я обновлю пост).

Суммируя всё вышесказанное можно сделать следующий вывод:

  1. Определитесь со своими интересами и сферой деятельности будущей работы. Вы должны понимать, что работа, которая не приносит удовольствие, вам ничего не даст.
  2. Интересуйтесь информацией о желаемом месте работы заранее. В начале это будет сложно, но позже вы поймёте в какую компанию вы бы хотели попасть.
  3. Не нужно нацеливаться на крупные международные компании как начальное место работы. Опыт лучше всего набирать в небольших и средних компаниях, к тому же вы начнёте разбираться и отличать плохие компании от хороших.
  4. Попробуйте поработать в стартапе или создайте свой. Таким образом вы сможете набить руку и окружите себя большим количеством задач, которые в процессе будут преобразовываться в незабываемый и неповторимый опыт.
  5. Создайте резюме, даже если нигде ещё не работали. Если у вас нет опыта работы (вообще никакого), то сделайте акцент на своей личности и способностях, навыках, также красивый дизайн будет вам на руку.
  6. Если у компании нет вакансий или стажировок, всё равно присылайте им своё резюме. Вы попадёте в базу данных и в будущем вам может компания написать сама, тем более это покажет вашу настойчивость.
  7. Обращайтесь в компании даже если их сфера деятельности отлична от вашей специализации. Важен лишь ваш интерес к этой сфере, да и как известно многие работают не по своей специальности.
  8. Важно то, что вы можете получить от компании, а не то, что она может получить от вас. Это простая истина, которая поможет вам найти отличную компанию, ведь успешный работник – выгодный ресурс.
  9. Не врите на собеседовании. Никто не любит лицемеров, а лишняя честность может вам пойти только на пользу.
  10. Учитесь и ещё раз учитесь. Нет, я не имею ввиду, что нужно ходить постоянно на пары (хотя это тоже нужно делать), я говорю о том, что вам следует день за днём черпать всё больше информации по интересующей вас области.
  11. Начните зарабатывать опыт уже сейчас. Воспользуйтесь например Coursera, ведь благодаря ему вы после прохождения курса получите сертификат.
  12. Фриланс – хороший старт успешной карьеры. Будучи фрилансером вы будете зарабатывать опыт с каждым новым заказом, делая из этого портфолио, которое потом можно продемонстрировать в своём резюме.
  13. Живите счастливо, занимайтесь спортом, да и вообще держитесь там. Ладно, шутки в сторону, но если вы будете в тонусе и радоваться в жизни, ваш потенциал на хорошую работу повысится.

    Каждый из моих пунктов можно расписать подробно (например про то как сделать продающее резюме), но думаю в этом ответ и так достаточно информации. Если у вас будут ещё вопросы, то смело задавайте их и адресуйте мне – я с радостью отвечу на него.

    Надеюсь вам данный ответ помог и вы стали хотя бы чуточку увереннее в себе! :з

    P.S: По поводу стартапов. Я давно грезил созданием собственного проекта, а недавно взял и стал его реализовывать. Так что ребята дерзайте! Желаю удачи!
Георгий Алавердян76
Всего 13 ответов.

Про вакансии работодателей и прочее

Пишут они, нужны люди с активной жизненной позицией, дружелюбные, жизнерадостные, стрессоустойчивые. Не важно что за объявления. Эти люди полные противоположности мне, я ненавижу жизнь просыпаясь утром мне в первую очередь хочется выстрелить себе в висок, друзей нет девушки нет и так уже лет 10,я пишу это не из за обиды на кого либо, или из работы вовсе нет. Может у меня крыша съежает.V8 BEST4
Так у всех после субботы 🙂Иван Иванов1
Всего 5 ответов.

Как правильно ответить на вопрос при собеседовании.

Какую выгоду вы приносите работодателю и какую выгоду работодатель приносит вам?Guest1

Закрою вакантное место. Обеспечу исполнение трудовых обязанностей.

Гость1
Всего 1 ответ.

Что такое профессиональные интересы?

Гость2

Это любые интересы, которые связаны непосредственно с трудовой деятельностью (за деньги). Могут совпадать с хобби, но далеко не всегда!

OffTimer9
Часто соискатели в разделе резюме о профессиональных интересах пишут про свои увлечения в свободное от работы время. Это отчасти верно.Но хобби в жизни могут быть разные, а в резюме желательно кратко описать интересы, которые с высокой вероятностью понравятся или заинтересуют потенциального работодателя.Раздел “Профессиональные интересы” может содержать информацию о том:что интересует вас как наемного работника и будет полезно для компании. Такие интересы могут быть абсолютно не связаны с вашей профессией, но могут совпадать с ценностями или стилем компании. Например, если вы часто ходите в походы, то сможете помочь организовать корпоратив на природе.что интересует вас как специалиста и поможет лучше справляться с обязанностями. Увлечение фотографией будет преимуществом на должности художника-оформителя.Важно помнить: интересы не должны противоречить вашей профессиональной деятельности.GorodRabot R.6
Всего 4 ответа.
Вам также может понравиться
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *