Вопрос: Подскажите как нужно вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании?

Посоветуйте, как вести себя на собеседовании? Понятно, что излишняя зажатость или наоборот излишнее выставление себя на показ, хорошей роли не сыграют. Как найти ту грань, которая устроила бы работодателя?

Шуршунчик9

Занимаюсь подбором персонала уже около 3-х лет. Дам короткие, но эффективные рекомендации:

  1. Постарайтесь успокоиться, не нервничать

Да, это непросто, но если Вы будете сконцентрированы не на ответах, а на том, что жутко переживаете, рекрутер не сможет узнать всю нужную информацию.

  1. Не забывайте, что рекрутер или руководитель, с которым Вы беседуете, такой же человек, как и Вы.

Конечно, может казаться, что Вы на испытании и эти люди очень “далеки” от Вас, но постарайтесь понять – они тоже устраивались на работу, тоже терпели неудачи – они тоже люди!

  1. Не говорите неправду

Казалось бы, все это знают – врать нехорошо. Но на самом деле возникают ситуации, когда действительность хотелось бы “приукрасить”. Да, это можно сделать, но нельзя врать, потому что опытный рекрутер поймет это и путь в компанию будет для Вас закрыт.

Помните, Ваша задача – преподнести себя, но только с лучшей стороны! 🙂

Удачи!

Molod­ets11
Всего 10 ответов.

Другие интересные вопросы и ответы

Как лучше всего ответить на вопрос на собеседовании на работу: «Почему мы должны взять именно вас»?

Marta Elizarova5

Я на этот вопрос ответила так: “Потому что я очень люблю то, что делаю, и работаю не просто для галочки и зарплаты, а потому что мне нравится это делать”.

И меня взяли) Не знаю, из-за ответа на вопрос или портфолио/резюме, но я довольна

qayma Qaymorit39
Всего 5 ответов.

Подскажите как нужно вести себя на собеседовании

Что нужно взять с собой, что заполнять, а что нет (чтоб не обманули и тд)
Мне 17, устраиваюсь промоутером в пиццерию.
Armagedon 200007
уверенно и честно.Мексиканский Негодяй Антонио6
Всего 2 ответа.

Подскажите пожалуйста какой код надо вести когда включается игра Littlest Pet Shop очень надооооо

Guest3

Лицензионный наверно

Гость2
Всего 1 ответ.

Как вести себя на собеседовании?

Гость8

Главное, что вам нужно сделать, – ответить себе на вопросы “чего я хочу от этой работы” и “что я могу предложить”.

Собеседования нужны не столько, чтобы произвести лучшее впечатление на работодателя, сколько понять, подходит ли вам эта вакансия, и подходите ли вы для данной должности.

Не нужно относиться к собеседованиям как к экзамену, не волнуйтесь и не будьте зажатыми и официально-неэмоциональными 🙂 Да, конечно вас будут оценивать, но и вы тоже оцениваете компанию и руководителя, с которым вам предстоит работать. Не сидите молча в ожидании оценки, задавайте вопросы, которые вам интересны, например, почему открыли эту вакансию, какие перспективы карьерного роста, с чем вам предстоит работать, какие есть возможности, есть ли питание, сколько командировок. Спрашивайте! Это поможет вам решить, хотите ли вы там работать и готовы ли вы на предлагаемые условия, а также продемонстрирует, что вы действительно заинтересованы в работе и знаете, чего хотите и чего вы стоите.

Кстати, если вы понимаете, что условия или з/п вас не очень устраивают, то не стесняйтесь деликатно об этом сказать! Вам могут предложить лучшие условия (у меня такое было 🙂 ) Ну а если не предложат, то вы найдете что-то себе по душе рано или поздно. Работа – это не рабство, вы не должны терпеть то, что вам не нравится.

Kristina M.2
К любому собеседованию нужно подготовиться: узнать информацию о компании, куда вас пригласили, подготовить свои вопросы по возможной будущей работе, так, чтобы вы четко представляли куда и для чего идете. Безусловно, нужно прийти вовремя (минут за 5-10 до назначенного времени), продумать в чем вы пойдете на собеседование – здесь все зависит от того, куда вы идете и какой стиль в компании принят. Помните, что вы идете на встречу с человеком, которому вы интересны, поэтому будьте спокойны, уверены в себе и доброжелательны. Этот настрой пострайтесь сохранить в течение всего собеседования. Неплохо подготовить ответы на типичные вопросы (ваши сильные и слабые стороны, цели на 1, 5, 10 лет и так далее). И помните, что на личные темы лучше не распространяться, а говорить о профессиональных достижениях, планах и целях. Любой вопрос, который вам задает работодатель старайтесь интерпретировать, понять для чего вас спрашивают, не все вопросы очевидны. И конечно, не стоит забывать об этике, уважать собеседника, не отвечать агрессивно даже если вас провоцируют (это проверка:)) и отрицательно не отзываться о прошлом работодателе. Удачи!Олеся Н.1
Всего 3 ответа.
Вам также может понравиться
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *