Вопрос: Должен ли работодатель предупредить работника, что собирается закрывать место работы? +

Нужно ли говорит на одной работе, что собираюсь подработать на другой?

Или это все сугубо личное, ответ работодателя не должен быть решающим?

Как можно поступить правильно , чтобы не остаться ни с чем.

Поговорка же есть за двумя зайцами погонишься…

grozaeva6

Но если, конечно, вы сомневаетесь, а ваш работодатель профессионал, то лучше спросить у него – вдруг у вас не останется времени на личную жизнь?

ТунцТ­удунц1
Всего 15 ответов.

Другие интересные вопросы и ответы

Почему в Starbucks не берут на работу еще раз после увольнения по собственному желанию?

Вероника Петрич9

«Элемент корпоративной этики», как мне говорили, когда я работала в Старбаксе.

Также мне говорили и в Inditex, и в Jamilco, обычно это начинают повторно рассказывать, если у тебя появляются сомнения в том, стоит ли оставаться на этой работе. Заодно говорят, что даже если ты уйдешь из компании в 20 лет продавцом, через 15 лет ты не сможешь вернуться гендиром. Еще бы значок за дезертирство выдавали. 

Для меня, как и для многих бывших коллег, это был такой нехилый стрессовый фактор. Когда ты учишься на первом курсе, тебе нужна работа, а опыта у тебя нигде и ни в чем нет, ты не напрашиваешься на стажировку в Esquire, ты, скорее всего, идешь по нормальным доступным путям: либо в продавцы, либо в бариста. 

Я сначала пошла в продавцы, устроилась работать в Zara Home. Ясное дело, что очень редко на подобной работе засиживаются дольше года. А когда я пришла, такой «годовалый» сотрудник вел беседы с менеджером об увольнении. Я застала конец беседы и фразу менеджера: «Подумай, потому что вернуться не сможешь». Самое интересное, что, уволившись из Zara Home, ты не сможешь работать во всей остальной сети Inditex, то есть, в «более 6750 магазинов в 88 странах под брендами Zara, Oysho, Massimo Dutti, Bershka, Pull and Bear, Zara Home, Stradivarius, Uterque и Lefties».

Уволилась я оттуда из-за жажды перемен, а потом поняла, что мне снова нужна работа. Пометалась, помучилась, и пошла работать в магазин Desigual, который принадлежит корпорации Jamilco, а еще ей принадлежат ALDO, Chaumet, DeBeers, DKNY, Escada, Escada Sport, John Lobb, Juicy Couture, Lee Cooper, Marc O’Polo, New Balance, Salvatore Ferragamo, Timberland, Versace, Versace Collection, Vilebrequin, Wolford, Zadig & Voltaire. 

Как вы можете догадаться, мир работы в масс-маркете закрылся для меня довольно быстро. 

А долго там работать скучно.

Поэтому я пришла в «Старбакс», трепетно любила свою работу девять месяцев, дальше уже нужно было повышаться, а я не хотела уделять внимание работе с документацией, ну, опять же, без возможного развития долго на работе не пробегаешь. 

В «Старбаксе» я как раз чаще всего и ото всех слышала: «Подумай, обратно-то не берут». Даже были тысяча и одна история о том, как «вот тот парень уже три года назад пытается», или «а вот прикинь, Катю каким-то образом назад взяли: невероятное чудо!». 

В чем суть стрессового фактора: для студента младших курсов не так много есть вариантов работы, которая будет более-менее оплачиваемой, не пыльной, с гибким графиком. И тебе действительно куда страшнее уходить из компании, понимая, что ты сейчас автоматически сжег мосты. 

Возвращаясь к вопросу, мне кажется, что это просто такой инструмент психологического давления. 

Анастасия Емельянова198
Всего 3 ответа.

Должен ли работодатель предупредить работника, что собирается закрывать место работы? +

Открывает новый магазин, но меня не вполне устроило то что он предлагает мне перейти, я отказала, думала что остаюсь на этом месте, а он заявил через время что будет закрывать точку где я работаю. Почему нельзя сказать было заранее, что будет закрывать точку, получается, что оставляет меня без работы, нормально ли это, по-человечески?Иона 3577
По человечески- да. Профессионально- спорный вопрос, особенно если закрытие ещё было под вопросом. Работодатель, не информирую сотрудников о закрытии точки до последнего, заботится в первую очередь о себе. Иначе все начнут искать работу и увольняться задолго до закрытия.Esmeralda5
Всего 4 ответа.

Как передарить купленные в вк стикеры другому человеку?

Я собирался подарить другу стикеры, но вк отправил их мне, лол. Нинаю, чо делат
т. е., типа, вместо подарка другу я сделал подарок себе

ЛЯ, КАК ?
Guest7

Купить ещё один набор и отправить другу, стоит копейки…

Гость3
Всего 1 ответ.

Обязан ли я отрабатывать 2 недели при увольнении?

Гость3

Не обязаны, если работодатель будет согласен расторгнуть с вами трудовой договор раньше. 14 дней – это общий срок, за который работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию. Не все работодатели заставляют отрабатывать именно 14 дней. Уточните в бухгалтерии по месту работы и у директора. Возможно, они будут готовы уволить вас и раньше.

Кот-юрист14
Есть ещё один момент. Поскольку Трудовой кодекс требует от работника именно ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении за 14 дней, то об отработке речь вообще не идёт. Вы можете предупредить из отпуска или с больничного. Или написать заявление и взять больничный. Или написать заявление прямо перед отпуском. Варианты есть, и они законны.Сашка Букашка6
Всего 6 ответов.
Вам также может понравиться
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *